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LES ACTIONS

Programme AGIR pour l'Agroalimentaire en Languedoc-Roussillon

Les actions Formation - Emploi - Compétences

Sommaire

Aide au recrutement et Promotion de l’emploi dans les entreprises agroalimentaires régionales
Mobilisation et gestion des compétences

Animation de la Commission Paritaire Emploi Formation Agroalimentaire Régionale


 

Aide au recrutement et Promotion de l’emploi dans les entreprises agroalimentaires régionales

Objectif

Faire évoluer la représentation des métiers agroalimentaires grâce à une démarche promotionnelle mais également une gestion des compétences améliorée dans les PME (cf. action Mobilisation et gestion des compétences).

 

Démarches de LRIA

Aider les entreprises à recruter:

  • Animer un site Internet dédié à l’emploi  www.emploi-agroalimentaire-lr.com afin de donner des informations détaillées sur les métiers, les filières, les entreprises du secteur et leur politique Emploi/Formation, mais aussi de promouvoir les offres d'emploi et de stage dans le secteur.
  • Animer un espace collaboratif pour faciliter les recrutements des entreprises : diffusion élargie des offres d'emploi, gestion en ligne des recrutements, pré-sélection des candidats, ...
Inciter un large public à se rendre sur le site grâce à
  • Un renforcement des partenariats avec les acteurs économiques régionaux de l’emploi et de la formation. 
  • La participation à des salons et des ateliers.

Contact : Céline GOURRE - celine.gourre@lria.fr  - 04 67 04 30 18

Mobilisation et gestion des compétences

Objectif

  • Favoriser l’accroissement des compétences des salariés des IAA régionales afin de les positionner au cœur de la stratégie de celles-ci. 
  • Développer la compétence des salariés = Développer la performance des IAA

Démarche de LRIA

Sensibilisation des entreprises à l’intérêt d’améliorer la gestion des compétences


Accompagnement des entreprises dans leur gestion de l'emploi et des compétences :

  • Développement d'un projet de mutualisation des compétences afin de favoriser la mise à disposition de personnel qualifié dans les PME régionales.
  • Accompagnement des entreprises dans la capitalisation et le transfert de Savoir-Faire:

              - La démarche : mode d'emploi et retours d'expérience

  • Elaboration d'outils pour aider les entreprises dans leur gestion des compétences:

 

 

Passeport Talents

Référentiel emploi compétences

Guide des bonnes pratiques de l'encadrement au quotidien

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Accompagnement dans la gestion du plan de formation:

Organisation du Sud Cultive ses talents:

  • Une manifestation pour permettre aux chefs d'entreprises de valoriser leurs salariés et de reconnaître leurs talents et leur engagement dans la performance de l'entreprise.
  • Cette soirée de gala est aussi un moment pour valoriser les métiers, les formations et les entreprises du secteur.

Pour en savoir plus:

La présentation de la manifestation

Le programme "Sud Cultive ses talents" 2013

Les photos de la soirée

Les dessins humoristiques

Le book des parcours talentueux

Le clip vidéo de la soirée :

 

 

Contact: Anne CHASSANG - anne.chassang@lria.fr - 04 67 04 30 17

 

Animation de la Commission Paritaire Régionale Emploi Formation Agroalimentaire Régionale

Objectif

Créée en avril 2006, la mission de la Commission Paritaire Régionale est d’orienter, suivre et contrôler les actions Emploi/Formation menées dans le secteur agroalimentaire en Languedoc-Roussillon.

 

Action de LRIA

Assurer le déploiement des actions impulsées par les membres de la Commission Paritaire (recherche de financement, ingénierie, pilotage, etc.).

 

Composition

Collège syndical : M. Y Grenet, CFE CGC;  M JP Jonard, FO emploi formation agroalimentaire, Président de la Commission Paritaire emploi formation agroalimentaire; M. David Veyer, CFDT
Collège patronal : M. C Rouvière, Vice-président de la commission paritaire emploi formation agroalimentaire ; M. M Hernando et M. B Chapuis

 

Contact: Anne CHASSANG - anne.chassang@lria.fr - 04 67 04 30 17

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