La charte régionale de progrès

Sommaire
Les 8 points de la charte de progrès
Indicateurs de mesure
Signer la charte
Les entreprises signataires

Les 8 points de la charte de progrès

  Economie et stratégie :

1 - Assurer la pérennité économique de l'entreprise en veillant à la cohérence avec les engagements en   matière environnementale, sociale et sociétale

2 - Engager une démarche permanente d'innovation

Responsabilité sociétale et sociale : 

3 - Favoriser les bénéfices Nutrition/Santé et garantir la sécurité des produits

4 - Renforcer les liens entre l'entreprise et son territoire

5 - Maintenir et développer des emplois pérennes et valorisants pour les employés

 Gestion durable des ressources et impact environnemental :

 6 - Réduire les consommations directes et indirectes de ressources naturelles non renouvelables

7 - Contribuer activement au maintien et au renforcement d'espèces animales et végétales (Biodiversité)

8 - Minimiser les déchets et les rejets de polluants dans le milieu naturel

• La charte de progrès développement durable est construite autour des trois piliers du développement durable. Elle a été validée par des entreprises agroalimentaires régionales et intègre des spécificités liées à l’agroalimentaire (nutrition).
•  Pour la mise en place des points de la charte, un guide méthodologique Charte de progrès Développement Durable et des documents de travail ont été réalisés en collaboration avec les Entreprises Agroalimentaires régionales.

Téléchargez au format pdf :
. La Charte de progrès Développement Durable
. Le guide méthodologique Charte de progrès Développement Durable 2010
.  Annexe : modèle de rapport annuel Développement Durable
.  Annexe : modèle de tableau de bord des indicateurs de résultats

Indicateurs de mesure

Il est proposé aux entreprises signataires de la charte, des indicateurs pour chacun des engagements qu’elles ont choisis, ceci afin de mesurer leur performance et de les inscrire dans un processus d’amélioration continue.

Un point est fait avec elles en fin d’année afin de mesurer la progression de leurs efforts et travailler par la suite sur d’autres engagements. 70 indicateurs sont proposés à titre d’exemple.

Signer la charte

Pour être signataire de la charte, il faut télécharger le document , le signer et le retourner à LRIA par fax (04 67 82 57 52) accompagné de trois actions concrètes (une action minimum parpoint de la charte) sur lesquelles l’entreprise s’engage en précisant les modalités de mise en place de ces actions.

Pour plus d'informations, contactez

Anne Gérard 
E-mail : anne.gerard@lria.fr

Les entreprises signataires de la charte de progrès

Fin 2010, 19 entreprises sont signataires de la charte.